乐至县至弘发展集团有限公司 2026年度员工招聘背景调查及下一步工作的公告

根据《乐至县至弘发展集团有限公司2026年度员工招聘公告》（以下简称：《公告》）及招聘工作安排，现将背景调查及下一步工作相关事宜公告如下：

一、背景调查

（一）背景调查对象

根据公告相关规定：“面试成绩合格线为70分”“按应聘人员综合成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%），确定考察人选，综合成绩低于60分的不得进入下一环节。”经过笔试、面试程序，按照计划录用人数与人选1:1的比例、总成绩从高到低的顺序确定背景调查对象。背景调查对象名单详见附件。

（二）背景调查形式及时间

背景调查结合应聘人员提供的相关资料（征信报告、无违法犯罪记录证明、社保参保证明、工作经历证明等资料），对应聘人员进行核实，确有必要进一步考察的可采取实地调查或电话询问等形式开展。背景调查将于2026年7月1日—10日完成。

（三）注意事项

1.背景调查对象一经确定，必须服从招聘工作领导小组考察安排，如不服从安排，取消其选聘资格。

2.招聘工作领导小组就相关事宜与背景调查对象联系，背景调查对象须保持通信畅通，联系电话和通讯地址如有变化，及时联系告知招聘单位，因背景调查对象个人原因无法进行背景调查的，后果由应聘人员自行承担。

二、体检

背景调查结束后，由各集团电话或手机短信通知被调查人员结果，接到背景调查合格通知后，被调查人员即可开始体检。

（一）体检时间及地点

由各集团公司根据实际具体确定（以电话或手机短信通知为准）。

（二）体检费用

体检费用由应聘人员自行承担。对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，复检只能进行一次，最终以复检结论为准。

（三）注意事项

1.应聘人员在体检过程中听从工作人员安排。

2.应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或病史的，给予取消录用的处理；有串通体检工作人员作弊或请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为，一经发现，体检结果无效，给予取消录用的处理并记入乐至县县属国有企业诚信档案永不录用。

三、人选递补

出现背景调查、体检不合格或者自愿放弃情形的，从同一职位面试成绩合格的应聘人员中按照综合成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

四、监督电话

乐至县国有资产监督管理局：028-23322928

纪检监督电话：028-23393927

如有情况请在工作时间拨打以上电话，工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，14:30-18:00。

附件：乐至县至弘发展集团有限公司2026年度员工招聘背景调查对象名单.xlsx

乐至县至弘发展集团有限公司

                      2026年6月30日